Momento em que os trabalhadores votavam pela aprovação da paralisação no dia 30 de agosto
O SISTA/MS vai participar da mobilização nacional convocada pela Fasubra Sindical. No dia 30 de agosto, os trabalhadores técnicos administrativos em educação das universidades UFMS e UFGD vão paralisar suas atividades. A paralisação foi aprovada durante assembléia realizada nesta quinta-feira (22), no CCHS. A mobilização será durante todo o dia, mas o ponto alto será um ato em frente da Reitoria, na manhã do dia 30.
Além das bandeiras de luta que dizem respeito a carreira dos trabalhadores, a paralisação vai condenar ainda os descontos em folha que estão sendo feitos pela administração da UFMS. Pela forma ostensiva de como está sendo efetuada, os descontos são considerados como uma perseguição àqueles que construiram e ainda constrói a história da universidades.
DESESPEROOs descontos em folha de forma retroativa como está sendo feita pela UFMS está deixando milhares de trabalhadores em polvorosa, pois eles estão a vida e o orçamento de centenas de famílias. Muitos estão deixando de pagar o plano de saúde para poder arcar com o desconto automático em folha,conforme testemunhou um servidor durante a assembléia.
Para contrapor a perseguição administrativa, o SISTA/MS está com sua assessoria jurídica acionada em defesa da categoria. A primeira etapa da luta jurídica foi vencida pela categoria, que conseguiu liminar favorável no mandado de segurança imperado pelo advogado do sindicato. Mas a universidade recorreu de forma sistêmica e conseguiu derrubar a liminar, obrigando os trabalhadores iniciarem uma nova batalha. a categoria aguarda agora uma decisão sobre o recurso interposto pelo sindicato, contra o desconto e a suspensão imediata da folha de salários, como está ocorrendo atualmente. "O momento é de espera pela decisão favorável da Justiça, uma vez que os argumentos de nossa defesa são legítimos", destaca a coordenação do sindicato.
Mesa que coordenou os encaminhamentos da assembléia deste dia 22 de junho
JORNADA NACIONAL DE LUTA A FASUBRA Sindical está na reta final da Jornada de Lutas de Agosto, que se encerrará com a realização da Semana Nacional de Paralisações (de 26 a 30), com manifestações e debates.
A Jornada de Lutas foi aprovada pela Direção Nacional da Fasubra e tem por objetivo intensificar as ações em prol da melhoria das condições de trabalho e valorização profissional dos TAES e do conjunto dos trabalhadores do serviço público federal.
Pauta Específica da FASUBRA:
ü 10% do PIB para Educação pública, já!;
ü 10% do PIB para a Saúde pública, já!;
ü Autonomia, só com democracia, democratização das IES;
ü Revogação da Lei da EBSERH e fortalecimento do SUS e pela não aprovação do
PLP 92/07;
ü Antecipação das parcelas e STEP do acordo de greve de 2012;
ü Anulação da Reforma da Previdência e prisão para os mensaleiros;
ü Resultados concretos com ganhos para a categoria (sem mais adiamento) em
todos os GT’s do acordo de greve: Democratização, Terceirização,
Racionalização e Dimensionamento, Reposicionamento dos Aposentados;
ü Ampliação dos turnos contínuos em todas as IFES para atender por mais tempo
a comunidade universitária e a sociedade, com jornada de trabalho de 30 h
garantido pelo decreto 4836/2003;
ü Equiparação dos benefícios sociais com o maior valor praticado nos SPF’s;
ü Concurso público já, pelo RJU, para todos os níveis da nossa categoria;
ü Paridade entre ativos e aposentados.
Pauta dos Servidores Públicos Federais (SPF’s)– Campanha Salarial 2013:
ü Definição da Data-Base em 1º de Maio;
ü Política permanente com reposição inflacionária, valorização do salário base e
incorporação das gratificações;
ü Antecipação imediata das parcelas do reajuste salarial do acordo de 2012
ü Cumprimento por parte do Governo dos acordos e protocolo de intenções
firmadas;
ü Contra qualquer reforma que retire direitos dos trabalhadores;
ü Retirada dos PLs, MPs, Decretos contrários aos interesses dos servidores
públicos, supressão do Artigo 76 da Lei de Diretrizes Orçamentárias, que define
o prazo até 31/08 para encaminhar projetos de lei que reestrutura carreira e
concede qualquer tipo de reajuste aos trabalhadores;
ü Paridade entre ativos, aposentados e pensionistas;
ü Liberações para o exercício do mandato classista.
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