Reunião na SESu/MEC debate o plano nacional de capacitação dos TAEs

FASUBRA, SINASEFE, CONIF, SESu, SETEC e SAA do MEC participaram de reunião para debater o Plano Nacional de Capacitação e Qualificação dos Técnico-Administrativos em Educação das Ifes e Ifets. A reunião ocorreu nesta quarta-feira (30), no Anexo II do MEC.

Inicialmente, a FASUBRA Sindical registrou protesto contra a Nota Técnica emitida pela SESu/MEC que restringe a aplicação do Anexo III, no que tange o incentivo à qualificação. “A Federação manifesta repúdio à Nota Técnica e ressalta que isso compromete o que foi negociado na mesa. A FASUBRA vai oficiar a SESu, porque o MEC não pode tomar uma posição unilateral sobre o assunto. A Comissão é o fórum legítimo onde esse tipo de questão deve ser tratada”, disse a representação da Federação.

Sobre a pauta inicial da reunião, a SESu resgatou as reuniões anteriores até a criação do Plano Nacional de Capacitação e Qualificação e fez a síntese da proposta do Governo, informando que  o plano será formado por três projetos, compostos de ações e metas e objetivos específicos para as instituições. “Esses programas e projetos serão desenvolvidos no âmbito das universidades e Ifets, sempre tendo em vista a gestão de cada instituição. A Comissão vai acompanhar todos os programas”, afirmou a coordenadora de Gestão de Pessoal do MEC, Dulce Tristão.

Na seqüência, a SESu detalhou cada um dos programas, destacando que eles serão realizados através de parcerias. O programa de Capacitação, por exemplo, conterá projetos destinados à graduação e pós-graduação latu e strictu senso.

A SESu também mostrou alguns dados dos questionários respondidos pelas entidades sobre demandas de cursos, e  cursos oferecidos pelas Ifes e Ifets. A FASUBRA fez uma série de questionamentos no sentido de dirimir dúvidas e  propor resoluções.



A representação da Federação destacou alguns aspectos positivos do Plano, sendo um deles a garantia de recursos para a realização dos programas, e ressaltou que os mesmos devem considerar critérios garantidores de equidade e gênero para evitar que o plano aprofunde as desigualdades já existentes em meio a servidores.

Os debates continuaram durante a tarde e a análise política da reunião será disponibilizada pela DN FASUBRA em relatório de direção, a ser publicado em ID.

Fonte: Fasubra